勞資兩樣情！南韓時薪漲16%「加碼縮短工時」，總統推「禁止做功德」附上配套措施！

同樣勞資問題，兩樣情！10日時南韓總統文在寅召開了新年記者會，宣布了自己新年的政策重點，並且要履行自己參選時的的政見，想要好好來改善南韓勞工的工作環境和生活，根據《朝鮮日報》和《JTBC》報導，不只提高基本時薪，也會縮短工時、解決派遣人員問題等等。

其實基本時薪問題南韓政府早在去年就已經拍板定案，而這次的調整也是16年來最大的調幅，時薪將由從6470韓圜 (約新台幣180元) ，調漲至時薪7530韓圜 (約新台幣209元) ，漲幅高達16.4%。

先來看一下南韓勞基法的規定，他們明文規定每周工時為52小時，其中40小時是正常工作時間，12小時為加班時間，最多可延長至68小時；但是他們一樣有個現象，那就是不少慣老闆會要求員工「做功德」，員工為了保住工作只能咬牙苦撐，也不敢要加班費，因此大多人都是超時工作。

對此文在寅強調今年要「停止做功德」，南韓勞工的年工作時數在2016年時排名世界第2名，勞工工作平均高達2069小時，他想要好好改善這問題。另外在南韓也有著大量派遣員工的問題，許多公司為了降低人事成本，因此會聘用派遣員工，但這也造成了薪資有著很大差異，因此有著分配不均的情況。

改善勞工的生活品質和工作品質是文在寅的首要目標，為了改善南韓的經濟環境，國會也會針對勞雇制度和縮短工時方面進行改革。雖然南韓政府也承認這樣的變動對南韓產業一定會有「陣痛期」，畢竟增加了員工福利，雇主可能會變成不增加員工的雇用，因為人事成本會增加，為了避免政府的美意被扭曲，他們屆時也會有完整的配套措施，除了在店租和保證金上有限制，避免被喊價抬價之外，也會對中小型自營業者提供補助。

來看POWER錕講勞工好了：

參考資料：朝鮮日報│JTBC

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