冰島公布「男女同酬法」違反公司將罰款，成為全球第一個男女同酬國家！

雖然現在世界都在提倡「男女平等」，在女性在職場上有時候還是會有些不公平的待遇，像是有所謂的「玻璃天花板」，無法晉升或是薪資比男性少。而冰島在2018年1月1日實施了一項新法律，規定25人以上的公司不得讓女性員工薪水比男性員工少，否則將面臨罰款，成為世界上第一個實行男女同酬的國家。

冰島婦女權利協會董事會成員平德 (Dagny Osk Aradottir Pind) 說：「公司行號確認有落實男女同酬的話將會獲得認證。這是一個確保男女平等報酬的機制。雖然立法機構表示數十年來男女薪酬應該平等，但女性和男性間仍然有薪酬差距。」

冰島擁有大約32.3萬人口，以旅遊業和漁業為經濟基礎。過去9年，冰島被世界經濟論壇 (WEF) 評為世界上性別最平等的國家。而冰島議會中有一半的議員都是女性，因此男女同酬法也得到廣大的支持。

《全球性別差距報告》 (Global Gender Gap Report) 從經濟機會，政治權力和健康等指標來衡量該國的性別平等情況，而冰島在過去10年間是世界上性別平等發展最快的國家之一。平德說：「我認為現在人們開始意識到，這是一個系統性的問題，我們必須用新的方法來解決。」冰島政府也預計在2020年完全根除因為性別不平等造成的薪資差異。

參考資料：Dailymail

TEEPR只想睡到自然醒編：我們TEEPR男女的薪資都一樣，感覺台灣都比較沒有這樣的問題。