留不住人才？台灣國軍人力短缺問題日益嚴重，志願役人數不僅創下7年來新低，提前退伍的軍士官人數更是在短短4年內暴增約4倍之多。國防部對此証實，國軍正面臨少子化海嘯衝擊及社會企業徵才影響，人力大幅流失……
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根據媒體《自由時報》、《TVBS》的報導，2025年度國防預算書中的資料顯示，國軍志願役人數逐年下滑，去年6月底只剩15萬人，為2018年以來新低。選擇賠錢提前退伍的軍士官人數更是從2020年的401人，激增至2024年1565人。
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國防部對此回應，近年受少子化和社會企業徵才衝擊，確實影響了國軍留營及招募工作，自2022年起人力編現就呈下降趨勢，且2025年減少的「預算員額」中，全都是基層部隊骨幹的士官、上等兵和一等兵。
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然而兩岸關係持續緊張，國軍戰力卻不如預期。國防部表示，目前為穩固部隊基層人力，正朝減少人力流失、提高留營意願及提升招募成效等3個面向努力，方法包括採取各種人性化管理措施、提高薪資待遇等，希望能讓現役官兵滿意度提升，同時吸引更多青年從軍。
圖片來源 / 翻攝自臉書 (國防部)
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