女職員「懷孕2個月遭開除」怒上訴 公司喊冤：剛生完又懷
中國已婚女性在職場上找工作較為困難，不少單位會考慮女性之後懷孕及生子後的安排。前陣子中國「女員工懷孕兩個月被開除」新聞鬧得風風雨雨，對此網友們也表達了不同看法。
當時一位女員工向記者透露，她剛懷孕就被資遣。訪問中，公司負責人回應表示，「她才剛生完孩子，又懷孕了」。當時記者非常不解，為何開除孕婦，還能如此理直氣壯？問下去，才發現事情沒那麼簡單。
公司負責人繼續表示，「她第一個孩子財順產4個月，我們工作量大，她又懷孕怕出問題，再者公司不了解，女子到底是故意預謀，還是意外懷孕。」若從母親角度來看，她知道至少半年後才能懷第二個孩子，理應是意外懷孕，而非如公司負責人所言蓄意。如站在公司角度，多數醫生會建議半年內做好避孕，女子如此快懷孕確實有安全方面的疑慮。經協調，培訓機構按《勞動法》規定，除了須補償該名中國女子一個月工資，並額外支付兩個月工資。隨後，雙方解除了勞動合約。
懷孕對女性是正常的，然而短時間因疏忽導致懷孕也不安全，這種公情況下孕婦無法承擔正常工作量，公司也不能安排工作，讓雙方陷入窘境。中國媒體認為，孕婦的工作值得尊重，但也提醒不該將不安全的懷孕當成謀福利，作為女性應該多愛護及觀照自身。對此事，你有什麼看法？
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