公司要求履歷上放照片，很過分嗎？日前一名女網友在臉書社團爆料公社上貼文表示，自己應徵某公司行政助理，，由於資料上未附自己的照片，被對方人資小姐提醒，讓她超級傻眼「是以外表來決定要不要給面試機會嗎？」但是，po文一貼出，網友卻怒酸原po，放照片根本是基本禮儀，甚至有人認為原po根本遇到超貼心的人資小姐。
該名女網友在爆料公社上討拍「第一次遇到這種的…。」，並且附上與該公司人資小姐的對話，認為對方背後的意思，就是以外表決定是否給予面試機會「怕求職者是恐龍，可以不要給面試機會阿，不懂她的意思，詢問後回覆說她只是經驗分享，這是哪招阿？」從圖上可以得知，人資小姐貼心提醒，「小姐您好，謝謝妳投遞履歷，誠心建議您po上玉照，可以提高求職者面試的機會喔。」而原po看完完全無法理解，並且直言「不好意思，我不懂您的意思，您的意思是等我放上照片，貴公司才願意給我面試的機會嗎？還煩請您解惑，謝謝！」，在原po的不解回覆後，人資才又耐心解釋並且給予建議，「小姐您好，我是協助處理公司人資的『小姐』，應徵工作無非是希望能獲得投遞履歷公司的青睞、進一步爭取面試、提高錄取機會，以上純粹是我個人在求職上的經驗與妳分享。」
對此，網友紛紛表示，「我覺得人資小姐人很好，還會提醒妳要放照片，她大可以不理妳」、「做人資7年，看過無數張履歷表，沒照片通常會直接跳過，放照片是種禮貌，代表妳對這份工作的重視，如果連照片都不敢放，那是不是代表妳根本對這份工作毫無在乎？」、「您是不是不知道什麼叫做履歷表？」面對酸言酸語，該名網友也回覆「多謝各位的指教，不過本人沒照片依舊有找到工作，證明不是每個徵才都只看外表，也是有不看外表看實力的。」
參考資料：ETtoday 新聞雲
TEEPR轉珠小神手：這位小姐一定沒看過履歷本人…….
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