台灣年輕人低薪活該？百萬年薪主管怨「年輕人只看加班費又被動」一代不如一代！網怒：難道做免費義工？

日前在論壇《mobile01》上有網友分享了一篇《信傳媒》報導，內容指出有一名在餐飲業待了17年，現年32歲的黃姓資深主管在感嘆，他認為現在的年輕人不只被動，甚至只在乎加班費，認為這樣的心態不可取。

黃先生指出，自己從年輕時就進入餐飲業，從第一線開始做起，一路努力打拼到現在是連鎖餐飲業的副理，不只要管理7家分店，更要負責展店、培訓新人等業務，年薪也已經破百萬，但看到現在剛入職場的年輕人，讓他非常感嘆。

他解釋可能是因為少子化關係，現在小孩都被家裡過度保護，因此出現了許多「媽寶」，對未來沒有任何目標規劃，一直都「被動式學習」，不像他以前為了加薪升職，努力學習到半夜，光是幫客戶點餐的考試就花了4小時，但是現在年輕人考試只過半小時就會問加班費或公司如何補償的問題。

黃先生還說，以前主管只要一個眼神，大家就會皮繃緊，但現在的年輕人在下班前10分鐘就會等打卡，不在乎有沒有把事情做完。他認為自己從以前到現在，是因為對餐飲業有熱忱，因此不在乎起薪低、工時長，一心只想多學習一些，直呼「本職學能一代不如一代，師徒制已經不適用也違法了」。

網友們看完後紛紛表示，「沒加班費難道要做義工嗎」、「一篇文章把以前台灣薪水的遮羞布掀開，以前人就是沒勞工意識」、「員工加班給加班費本來就是應該要的，這種主管以前在基層時被公司苛扣加班費，就認為現在的員工要求加班費是不對的，這種主管的腦袋才是沒有跟上時代的變化」、「時代變了…一堆人腦袋不跟著變才是奇怪」、「以前自己苦過當過奴工，看到現在年輕人開始爭取早該有的權益不開心而已」。

社會新鮮人可以看一下囉：

參考資料：信傳媒

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