台灣少子化問題一年比一年嚴重，加上環境不景氣，愈來愈多夫妻因為怕育兒要負擔的龐大生活費，而不敢生小孩。
自由時報
根據行政院人事行政總處2017年統計，除了一般公司行號的勞工，如今工作、福利穩定的「鐵飯碗」公務員，也開始有一樣的問題，就連生育年齡也高出全國平均。
根據人事總處報告，去年公務體系的婦女總生育率跌至1.18人，有持續下降趨勢，與台灣平均生育數1.13相去不遠；與去年全國平均生育年齡32歲對比下，公務體系各類人員育齡婦女的平均生育年齡高達34歲，平均值最低的警察人員也是32.48歲。2008年起，25至29歲的生育婦女比例愈來愈低。
中時電子報
對此，人事總處表示未來將討論相關措施，改善公務員不願生小孩的情況，並呼籲，如果國家長期維持低生育率，生育率不超過2.1人的人口替換水準，將會有國安危機。
根據《中國時報》報導，全國教師工會總聯合會理事長張旭政表示，大學師資培育科系出身的學生，通常畢業後得花好幾年到各縣市奔波考教甄，還沒考過教甄的人因為工作充滿變數與不確定，不敢生子。
而通過考試後，「好不容易考上正式教師，但可能夫妻分處不同縣市，怎麼生小孩？」張旭政表示，假設女老師在東部教書，老公在台北工作，不只兩人身處異地，孩子生活起居也是一問題，所以很多人會選擇等生穩定後再來規劃生小孩。
另外，少子化恐怕也會成為國內未來房市的一大擔憂，據統計，2010至2017年以「80後」世代為房市買盤主力，如以目前每年平均出生人口數36.1萬人來看，每年30萬棟以上的房市交易量還能勉強支撐。
但「100後」每年平均出生人口數將大幅銳減至22.6萬人，估計2030年起「100後」世代崛起後，每年房市交易量恐怕只剩20萬餘棟，導致國內房市面臨崩盤危機。
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參考資料：中國時報
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