「勞基法」二次修正法案日前已經三讀通過，這次的修正引起外界強力反彈，許多人紛紛跳出來表示不滿，也因不少人看不太懂修正後的差異在哪，因此也有人舉出實際的例子讓大家可以理解。像是在花蓮知名的冰品店「正當冰」就在臉書粉絲團上向大家講解，想讓大家知道勞工未來會面臨什麼。
PO文一開始就指出，「『為了讓有些想多加班的勞工可以多賺點錢』，這真是我聽過最幹的幹話。」他表示當時很多人相信了這句話，但是這次的修法卻可以徹底改變大家的人生，並且弱化台灣產業競爭力。
中時電子報
他也酸說賴清德不愧是醫生，不只不會做生意，也不會搞產業。之後他便以自己店面為例，來分析修法後對於資方和勞方有什麼影響。
他指出「正當冰」淡季時是聘用3個工讀、2個正職，旺季時則是4個工讀和3個正職，這樣的人力可以避免讓員工今天上晚班，明天還要累累的上早班，也不能隨意要別人加班，畢竟加班費很貴。
正當冰粉絲團
只是現在修法後可以說是大鬆綁，他計算了一下，這樣可能在旺季時只要2個工讀加上2個正職就夠了，4人就可以負責一家店、一家夜市和所有行政工作。
只要要求大家不停上班、輪班和接班就可以省掉不少人力，正職如果超過8小時算加班的話，那麼就可以在淡季時讓他們用補休的方式來相抵，「換句話說，我的員工根本沒有多賺到一毛錢！」而且這樣算下來，每個月的人事開銷原本是20至30萬元，瞬間可以變成10萬元以下。
大紀元
這讓他想問，他們這樣一小家店都可以少請兩三個人，那麼全台會少掉多少工作機會？如果這樣一小家店都可以省下20萬元，還不用付加班費，那麼賺的錢都在誰口袋？更說以這樣的模式，未來「一人當兩人用」是常態，如果要顧家庭不能加班的人，這樣還找的到工作嗎？
而他覺得最嚴重的問題還是在和對手的競爭上面，當對手以降低人事開銷，並反映在售價上時，那其他不願跟進新法的人要怎麼辦？而且這只會讓更多慣老闆、惡老闆出現，當這樣的人到處都是時，台灣未來的產業會如何？
多維新聞
最後他說「壓榨勞工就像吸毒一樣。」明明應該勒戒、禁絕，但現在政府卻是在將毒品加量。他想看看1年後台灣勞工的生活到底會不會變好，GDP上升後有多少是進入底層勞工的口袋。當然他也強調以上人事問題只是舉例子，他並不會這麼做，絕對是給自家勞工比舊版勞基法更好環境。
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參考資料：正當冰粉絲團
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