多年來，社會努力提倡職場男女平等，但實際狀況又是如何？一位懷孕女網友在臉書「新竹爆料公社」貼出和主管的對話紀錄。她向主管表示，「面試時就有告知我懷孕。」不料主管卻直接爆出口：「妳沒說妳懷孕，誰他X的會錄取孕婦，妳在耍我嗎？好聚好散別耍手段，妳那點心思就不要丟人現眼了。不准再進公司，太惡劣了！」
原PO強調，當初面試回函時就有告知懷孕一事，也附上在人力銀行的應徵紀錄：「目前懷孕，請問是否仍有面試機會？」沒想到事後卻被主管嗆「心思不正！」、「誰敢用妳這種人？」讓她不滿寫下：「沒水準的主管，工作可以再找，請不要侮辱女性特別是孕婦，大家都是媽媽生的！」
網友紛紛怒留言：「吿死他」、「檢舉他」、「好沒品的主任！」也有人說：「直接告他們讓他們付錢付到妳生完，然後你在請育嬰假。爽。主任很了不起？還罵髒話嘞！」
後來懷孕女網友向勞工處申訴，並更新了後續，「一個小姐轉達說資方說是誤會，請我回公司上班，願意回聘我，我拒絕了。公司已經叫我不用進去，彼此搞的那麼難看了，我怎麼回去？」其實根據勞基法，面試時並不能問私人問題，像是性取向、懷孕等。
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