一份澳洲研究發現,世界上五分之一的公司執行長都是精神病患者。
該研究調查了美國供應鏈及管理行業261位職場資深人才,發現21%的參與者擁有精神疾病嚴重徵兆;此數據和監獄囚犯的比例差不多,而一般人口則是1%會是精神病患者。
負責研究的法醫心理學者布魯克斯 (Nathan Brooks),建議公司應該加強招聘篩選制度。
他說,公司招聘時多注重職場能力,而非個性特徵,這會導致他們雇用可能做出非法或不道德行為,以及對同事產生負面影響的精神病患者。
「精神病患者可能會製造混亂,或鼓勵同事彼此對抗、競爭,進而引起紛爭。」、「對他們來說,這是一場遊戲,因此他們不在乎是不是觸犯道德界線。他們只想確保自己在公司內得到自己要的,並支配他人。」
「我們希望能加強職場上的篩選制度與工具,讓公司能充分評估、正視此問題,如此才能避免花大錢卻請來這些人在公司製造混亂。」
來源:The Telegraph
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