美國知名思想家狄巴克·喬布拉(Deepak Chopra)是一名醫生、作家、喬布拉基金會(The Chopra Foundation)的創辦人，他在他近期的分享上，提到了一系列通往成功的建議，包括如何努力、把握機會等。其中，他說更重要的是「不要」做什麼。他的這3個建議在國外迅速受到很多人的注目，因為真的很貼切！
其中，有3大職涯錯誤要特別被重視的：
1. 設定的期望太低。
2. 覺得自己每一個決定都需要很確定。
3. 看不見自己的成長潛能。
這是對於這3個錯誤的解釋：
1. 太低的期望
有一些人天生就有「咆嘯的自信」，但多數人還是沒有安全感、也不確定。他們想要覺得安全，於是他們就將期望的標準降低，然後就會得到安全感，但這並不對。
設定太低的期望會讓你卡在一個工作，讓你沒什麼機會可以轉換成有價值的東西。在幾百人當中，大概只有一個送稿生最後會變成報紙編輯、一個好萊塢導遊最後賣出好萊塢大片的劇本，他們只是少數可以冒出頭的人，其他人都卡在工作裡頭。然而，並不是工作讓人卡住了，而是給自己預設了過低的期待，造成心理的限制。
2. “確定”的陷阱
生命就是不確定的，而大多數的人對此也感到很不安，他們想要抓住確定性，但這並不應該。特別是在於我們的職涯，太多人都會傾向採取最簡單也最舒適的路徑，他們依照別人的期望去追求工作，以別人的意見作為自己決定的依據，然後不惜一切地避免風險。
然而，真正的成功是建構於與不確定共處，把未知轉化成充滿創意的可能。個人的不確定性肯定很艱難，這會需要下苦心將自己放在一個全然開放的位置。如果你不這麼做，你的另一個選擇就是將自己放在一個封閉的位置。
狄巴克也曾在他另一則LinkedIn發文中提到，他很希望可以早一點就懂得擁抱「不確定」的智慧。
3. 忽視成長
當專業人士求職，他們通常會試圖向雇主證明他們可以勝任的角色還有責任 (就算不行的話)。但這並不是最好的辦法。這個儀式是空洞的，你應該要展現自信，在現實中，成功的職業生涯是建立於成長。
你不一定需要展現出你已經知道如何處理這個工作，反而是提出你願意努力去學習所需要的能力和經驗，好讓你可以勝任這份很有挑戰性的工作。並且也在未來努力的不停的成長，變成公司不可或缺的人才。其實這並不只是個說詞，而是每個人該有的心態。就像是史蒂芬賈柏斯說的：「常保飢渴求知，常存虛懷若愚」，必須要維持這種對世界好奇心的心態！
看見你自己成長的潛力並不容易，特別是當你還年輕的時候。但沒看見自己將有的成長是錯的，看見成長代表，雖然你目前沒辦法觸碰到未來的自己，但你有龐大的企圖了。
成功不僅僅是努力，還要有對的方向。請將這篇文章分享給一起努力的朋友！
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