1. 霸凌型。
有些同事喜欢用羞辱或是欺负人的方式来得到他们想要的结果，面对这样的同事，你绝对不能退让～试着用礼貌的方式表达他们你并不喜欢他们的行为、并且希望得到公平的对待才是正解。
2. 易怒型。
有些人只要得不到自己想要的结果、或是公事上有点出错，就开始对其他的同事大发雷霆，要避免被迁怒，尽量以冷静的态度面对他们，让自己成为理性的一方 (不然就变得跟对方一样，没完没了了啊…)
3. 固执型。
办公室里总是会有些希望自己的计画能完全被采纳的人，面对这样的同事，你更要温柔的对待他们～给他们更多的选择才能默默将他们的注意力从原本坚持的计画移开 (好像钓鱼啊)～
4. 高要求上司型。
有些公司的上司总是会认为所有下属的工作都是简单而容易的，这是因为上司给下属过高的期望，要解决这样的情况，就是直接找对方沟通，才能试着找出能力所及跟期望之间的平衡点，记得态度要坦率而不过于自大。
5. 被动攻击型。
这种同事不爱表达自己的意见，但如果别人决定的自己不喜欢、又会抱怨，这样的同事常常让你抓不住他们在想什么，找到跟他们沟通的方法才是正解，电子邮件也是个不错的办法。
6. 情绪化型。
早上她还整个人活蹦乱跳，到了下午就整个被乌云笼罩，这类型的同事都只是因为一时的情绪冲动说话或行事，面对这样的同事跟面对易怒型的同事一样，对于他们突如其来的情绪，保持冷静准没错。
7. 管太多上司型。
相信大家应该很讨厌无时无刻都被上司监控的感觉，要避免这样的情况就是要先发制人，经常让你的同事或是经理知道你们现在所从事的工作计划到什么地步，就不怕再被拿放大镜看囉！
8. 骗子型。
这类型的人会操弄公司内部的人、只为了得到他们想要的，你不能轻易相信他们，一定要记得随时问他们企划的每个小细节，如果你持续发出问题，再完美的谎言也都会露馅。
总之，面对坏坏同事你要有这样的气魄才行。
来源：Elitereaders
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