研究显示父母工作时间若是不规律有可能会影响幼童的学习能力,工作型态「不规律」的定义是需要随传随到、事前知会时间过短或是会有突然的班表变动或取消。

不规律的工作型态使人难以提前做好计画,虽然能让资方最有效利用工时,但却隐形的造成员工的生活压力、交通不便以及育儿困难。

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而其中最无辜的受害者,就是这些员工的儿女了。在纽约时报 (New York Times) 的一篇文章中曾引用过其不规律工时对幼儿的影响的研究。

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研究的作者是任职于纽约大学的韩文瑞教授,其中记录了被社会普遍认知为主要亲职的母亲角色的收入、教育程度、国籍和人种对三岁以下幼童有何影响。

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研究指出有不规律工时的母亲跟工时规律的母亲相较之下更容易养育出解决问题能力较低、口说学习较慢、语言理解能力较低的孩子。

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韩教授解释虽然父母都会尽最大力量让孩子感受到温暖,但不规律的工时带给他们的心理上的压力和疲惫,会让这件事变的困难。

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另一个重大的影响要素是,不规律工时的父母较难找到品质良好的托儿所或保母,而偏偏学龄前幼童又是认知发展的关键期。

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来源:Nextshark
研究中特别指出「妈妈」是因为目前社会对于主要亲职角色认同是「母亲」而不是「父亲」,但是养育小孩绝不是妈妈一个人的责任喔!而且有时候工作也不是想换就换的了耶,尤其是有小孩的人~各位工时不规律的家长们加油加油!
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