履歷被選上也通過筆試後，大多數公司就會進行面試，有些主管習慣問以前的工作經歷和成果，也有些人喜歡透過聊天的方式找到頻率相同的未來夥伴。要是在面試中被問到看似數學題的「一顆雞蛋賣5元，那10顆雞蛋要賣多少」，你會怎麼回答？
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根據《三立新聞網》報導，有位博主轉述一家大公司的奇葩面試題。3名資歷相當的應試者脫穎而出參加面談，然而職缺只有1個，於是面試官出了一道怪題：「一個雞蛋賣5元，那麼十個雞蛋要賣多少呢？現在給大家1分鐘的時間思考，1分鐘後開始回答。」
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首先搶答的A自信滿滿：「一個雞蛋5元，十個肯定是50元啊，這麼簡單的問題，很容易！」面試官對於這麼率真的答覆很不滿意，毫不留情面地淘汰A：「我問你這麼簡單的問題是想看看你的思考方式，看來你不適合這份工作！」B想了想回應：「一個雞蛋5元，十個雞蛋也許賣不到50元，第一次來的客戶我們可以幫他們打折，吸引他們下次再來。」面試官聽完仍有猶豫。
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輪到C發言了，他應對得宜且提出具有團隊討論空間的提議：「5個雞蛋，既可以賣50元，也可以賣40元，還可以賣100元，實際要看公司的目的是什麼。」面試官認為第3位人才處變不驚，還能巧妙地把自己和公司目標連結在一起，於是把唯一的錄取名額給了C。你覺得誰的回答最好？有沒有更厲害的答案呢？
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