劳工们看过来!2025年即将到来,劳动部部长洪申翰率领相关业务主管,12月25日发布2025年9大新制,包括:最低工资月薪将提高至2万8590元、时薪为190元,但劳保费率调升为12.5%,劳工每月多负担56元,估计约1037万名劳工受影响。
根据《ETtoday新闻云》报导,9大新制为:
1、最低工资实施
保障劳工基本生活的「基本工资」,将由「最低工资」取代,自明年起,每月最低工资为2万8590元,每小时最低工资为190元,预估约257万名劳工受惠,这是自2016年以来,连续第9年调涨,时薪累计涨幅58.3%、月薪累计涨幅42.9%。对此,劳动条件及就业平等司司长黄维琛表示,最低工资调涨对基层劳工薪资有很大的帮助,相关数据显示,最大受惠者86%为本国劳工。
2、修正「劳工保险投保薪资分级表」及「劳工职业灾害保险投保薪资分级表」
配合每月最低工资调整,修正「劳工保险投保薪资分级表」及「劳工职业灾害保险投保薪资分级表」,将第1级月投保薪资由2万7470元调整为2万8590元,以增加劳工请领劳工保险及职业灾害保险给付权益。
3、修正「劳工退休金月提缴分级表」
配合每月最低工资之调整,修正「劳工退休金月提缴分级表」第24级月提缴工资/月提缴执行业务所得为2万8590元,预估约124万名劳工受惠。
4、办理劳保、就保、灾保月投保薪资及劳工退休金月提缴工资调整
因应「劳工保险投保薪资分级表」、「劳工职业灾害保险投保薪资分级表」及「劳工退休金月提缴分级表」修正施行,劳保局主动办理劳保、就保、灾保月投保薪资及劳工退休金月提缴工资迳行调整作业。
5、劳保费率调升
配合98年劳工保险年金制度实施,依《劳工保险条例》第13条规定,劳工保险费率依法调高0.5个百分点,调整后为12.5% (含就业保险费率1%) ,属于例行性调整,预估受影响人数1048万人。
6、产业人才投资方案调整最高补助额度
为协助在职劳工提升所需知识及职能,或是跨领域学习第二专长技能,劳动部推动产业人才投资方案,办理多元化实务导向训练课程,并补助参训劳工80%或100%训练费用,自明年1月1日起,每人每3年累计训练费用最高补助额度由7万元提高为10万元,以鼓励在职劳工自主学习。
7、技能检定学科试题加列外语辅助服务
为协助外籍人士取得就业所需技术士证,劳动部自民国108年起,陆续针对固定式起重机操作等32个职类,技能检定学科试题加列印尼语、越南语、泰国语及菲律宾 (英文) 等4种语言外语辅助。
明年起再增加配电线路装修丙级、配电电缆装修丙级、中餐烹调含荤、素食乙丙级、西餐烹调乙丙级、输电地下电缆装修丙级、输电架空线路装修丙级及食物制备单一级等7职类。适用对象除原有移工、新住民及来台工作外国人外,明年再新增纳入取得工作许可的外国留学生、侨生及其他华裔学生可申请此服服务。
8、列册辅导街友就业服务措施
协助全台3千名列册街友脱贫,也进一步增加劳动力,劳动部将各地方政府列册辅导的街友,纳入就业服务法第24条第1项第10款的扶助对象,将提供职业训练生活津贴,每月补助基本工资60%、补助最长6个月。
此外,政府还提供求职交通补助金、职场学习及再适应计画、服装仪容整备服务计画、临时工作津贴、多元就业开发方案、技能检定辅助,同时给予雇主雇用奖励,每月最高发给1.1万元、最长可领12个月。
9、移工妇幼权益保障指引
考量移工在台工作期间可能会面临怀孕、生产及育婴等需求,劳动部整合多方资源,并邀请卫生福利部、教育部、内政部移民署等相关单位,以及雇主、仲介和移工团体共同研讨,规划订定「移工妇幼权益保障指引」。
该项指引内容涵括怀孕前、怀孕期间、生产后与育婴育儿4大阶段,提供详细的资讯与保障措施。并提供中文、英文、泰文、越南文及印尼文等5国语言版本,并附有懒人包和图卡,方便移工、雇主、仲介及各地方政府参考与使用。
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「病毒界叶问」麻疹来势汹汹!疾管署12月25日发布新闻稿,表示当日新增7例麻疹确定病例,均与12月10日公布之越南境外移入引发的医院群聚事件相关。
根据《TVBS新闻网》、《CTWANT》报导,个案分别为中部某医院20多岁女性护理师共3位、30多岁女性环境清洁人员1位、40多岁女性医师1位、50多岁就医接触者之陪病家属1位以及20多岁男性工务课人员1位。
本次群聚事件中,感染麻疹的医院已在12月19日召开会议,全面启动员工 (含外包及福利社人员) 接种MMR疫苗的计画,截至目前,共计1,149人完成接种,疾管署与地方卫生局正督导院方落实感染管制措施及接触者健康监测,以防止疫情扩散。
此外,疾管署公布其中一名50多岁妇女的足迹,她为陪病家属,曾在传染期间,造访彰化县及台北市的公共场所,搭乘过台铁、北捷到大安区草根早午餐用餐,还到台湾大学体育馆参与同人志活动,再搭乘高铁;12月18日更前往彰化的全联花坛学前店以及水文黄昏市场。
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