25岁工作难找？主管「比较爱用1类人」　老鸟认同：是事实

通常会认为年轻族群在就业市场相较中高龄更有优势，公司爱用像白纸一般的年轻人，不过一位才25岁的男卡友却在求职路上四处碰壁。他发现餐饮、清洁、保全、服务业等较不要求专业技术的职缺，「完全都被中高龄人士罢占了」，进一步追问才知道面试主管比较不愿意录取年轻人的原因。

男卡友在Dcard工作板叹气：「现在年轻人难找工作了。」原PO今年25岁，投履历面试餐饮、清洁、保全、服务业通通没上，有些直接无声卡，纳闷自己到底有哪里需要改进、比不上中高龄人士。原PO询问后，一家速食店经理回答：「我们包含总公司都有观察到一个现像， 中高龄会把事情做到90分以上，可是年轻人只求60～70分，如果你在我这位置你想用谁？」

示意图非当事人，翻摄自《离婚活动》。

经理表示店里也是有年轻员工，但比例确实较少，「中高龄的稳定性跟学习态度都比年轻人要来的好带，这就是为什么我们比较喜欢中高龄的原因。」原PO听完感叹现在工作真的不好找，只能努力提升自己。底下卡友议论纷纷：「老的够奴，年轻的不够奴」、「年轻人还有未来，可以去更好的公司；老年人没有未来，只能留在贵公司」。

示意图非当事人，翻摄自《离婚活动》。

也有不少老鸟分享自己公司年轻员工的态度让人不敢恭维：「虽然我没待在餐饮，我觉得他讲的有些是事实，很多都很草莓然后又自视甚高」、「我85年次的，现在是个小主管。现在待的公司以前其实很喜欢用新鲜人，但今年发现很多新鲜人面试放鸟、工作没有责任心、教学爱听不听、自作主张、遇到问题不愿意提出来」、「一堆人在那边奴不奴，你可以不要奴，但现在很多人是连自己分内的工作都不愿意做，然后说自己不当台奴？」、「老实说这是事实欸，我是公司高层的秘书，陪主管面试过好多新人，做几个月就说太辛苦走掉的都是年轻人，最近录取一个中年的姐姐反而做得非常认真而且很主动学习 (年轻人都非常被动) 」。就你的工作经验来说，有觉得年轻员工被动、不负责任的比例较高吗？

翻摄自Dcard。

综上所述，公司和主管在意的其实不是年龄，而是对工作的「态度」。不论刚出社会或中高龄，态度积极进取相信都能获得青睐。日本麦当劳的19万员工之中，有一位名叫本田民子的老奶奶，1933年出生的她已经高龄90岁了，仍每周5天勤奋去上班，身体硬朗、活动自如，精力充沛分享自己热爱的工作。

本田民子，翻摄自ESSE online，下同。

根据日媒《ESSE online》、《熊本放送RKK》报导，熊本市的本田民子是日本麦当劳最年长女员工，她年轻时在医院担任介护士 (类似台湾的看护) ，也在大学当清洁工，67岁那年退休。本田民子退而不休，想要再找新工作，在麦当劳获得就业机会。接下来的23年，本田民子每周去麦当劳上班5天，出勤时间是早上7点半到10点半，负责卫生清洁的工作。

本田民子身体健康，上下楼梯、扫地、拖地擦桌子都非常灵活。23年来她几乎没有请假休息，就算下大雨也会准时去上班。本田民子很喜欢在店里遇到各式各样的人，「我认为生活中与人来往是非常重要的」。虽然上了年纪身边有朋友离开，但有在继续上班的本田民子觉得内心很平静。

翻摄自YouTube (RKK NEWS DIG) ，下同。

本田民子的工作日行程规律，早上4点起床在家自行打理，6点10分搭公车去上班，7点半开始工作到10点半下班，接着在市区闲逛。12点吃完午餐，本田民子会在家里花园种菜，她也会看电视吸收新知。晚上6点半吃晚餐，10点就寝。本田民子尽量所有事情都自己完成，不依赖他人帮助，她很感谢家人平时做菜给她吃，孙子也很爱她支持她。

比起在家休息，本田民子认为工作更适合自己，很喜欢在麦当劳工作。本田民子的同事也都很喜欢她，店里没有代沟、同事们相处愉快。本田民子开朗表示会继续努力：「我的目标是100岁！」