新人第一天報到「中午就消失」　職場老鳥秒懂：聰明

工作不適合想要離職，應該提早多久跟公司說呢？勞動局指出：「繼續工作3個月以上1年未滿者，於10日前預告之；繼續工作1年以上3年未滿者，於20日前預告之；繼續工作3年以上者，於30日前預告之。」那如果是剛上班第一天就想離職，你會好好跟老闆道別嗎？

一位鄉民在PTT女版詢問：「有人遇過新人報到中午消失的嗎？」原PO表示自己碰過有新人第一天剛報到，中午就提出離職，不過至少還有告訴主管，而自己的家人還真遇過新人早上來報到，中午就消失不做了。

翻攝PTT。

底下許多網友看過類似狀況：「有啊，上半天後去吃飯休息時，就傳line來說覺得自己不適合，直接就沒出現囉」、「工地學徒的日常」、「有，新來的助理中午放她去買飯結果打電話來說離職，喵的」、「遇過沒有提供Mac電腦說不會用閃人的」、「抽根煙就不見很多」、「有，留紙條跟門禁卡，人就走了」。

示意圖非當事人，翻攝自《愛·回家之開心速遞》。

不過職場老鳥認為工作不適合就別拖泥帶水，迅速停損也好，並指出公司問題可能不小：「至少知道趕快滾沒有死賴著，但是也有的確實是雇主的問題」、「通常待遇好福利佳工作不會有這情況」、「那公司要檢討啊，新人很聰明半天就看出你們的爛」、「工作太賽要檢討」。新人報到當天就開溜，是新人太草莓，還是職缺太坑人呢？

翻攝PTT。

離職若沒有金錢和工作交接的糾紛，一切都很好談。中國一名男子小王與同事大華交情不錯，時常同進同出。某天，小王發現大華心情不佳，得知對方家中有家事、急需用錢後，並未猶豫，立即掏出人民幣6千元 (約新台幣2萬6千元) 。大華收了錢就說要離職回老家處理事情，承諾之後會還小王錢。公司其他同事聽說後，一致認為大華不會還錢……【下滑延伸閱讀看驚人後續】

示意圖非當事人，翻攝自pexels。