台南娃娃機店徵才「月薪曝光」　碩士生一看傻了：跟我一樣

通常會認為越往北部工作機會越多，薪水也較有競爭力，所以許多大學生畢業後也會留在北部就業，成為北漂青年的一份子。不過如果中南部家鄉的薪水就很吸引人，大家還會想要北漂嗎？

示意圖非當事人，翻攝自《翻轉廢廢社畜》。

一位女卡友看到夾娃娃機店的徵才訊息後，以「台南高薪工作4萬2」為題分享至Dcard工作版。台南市南區一間夾娃娃機店的徵才廣告標明「晚班正職4萬2起」，早班薪水也有3萬5。原PO好奇：「4萬2在台南是不是很高薪啊？還不用專業能力，工時也不長正常8小時欸」。

示意圖非當事人，翻攝自《無法成為野獸的我們》。

小編實際到人力銀行搜尋該職缺，薪資級距確實如廣告所示，甚至還提供生日禮金、年終獎金、三節獎金、員工旅遊／餐敘等福利。而晚班上班時間為下午3點至晚上11點，並非跨到隔日的大夜班。不過工作內容相當多元，除了協助機台問題，還要處理網路行銷等工作，該店家也非單純夾娃娃機店，同時有販售盒玩和模型等玩具。

翻攝自1111人力銀行。

卡友們看到台南夾娃娃機店開出4萬2的月薪相當震驚：「這薪水可以看房了吧」、「我碩士畢業在台北找工作，老闆也開42k給我……」、「算高薪了…」、「除了南科以外，在市區真的算高薪了」、「我台南老家附近全都基本工資，寫 『享勞健保』是福利…」、「早班正職3萬5怎麼跟我在中西區的診所差不多薪水……看來離南區不遠該應徵了」，不過也有卡友質疑：「高呀！但這工作可以做五年十年嗎」、「4萬2在台南很低，只是對沒專業的人來說很高而已」。你認為4萬2的月薪在台南算吃香嗎？

翻攝自Dcard。

隨著時代變遷，人們對於工作的期望也逐漸改變，除了薪水多寡，工作環境和發展性也會列入考量。台中一位老闆想徵學徒，開出28K的薪水，希望可以找到30歲左右的年輕人，結果職缺乏人問津，讓老闆質疑現在的年輕人是否不肯做事。

示意圖非當事人，翻攝自unsplash。

這位老闆在論壇《mobile01》提問：「現在的年輕人怎麼了？」原PO開出28K的薪水想找年輕人來學功夫，「做塑膠射出操作師傅」，但是完全找不到30歲左右的應徵者。老闆無奈：「現在的年輕人都這麼不肯做嗎？」老闆還在留言處補充，年輕人從基本做起，「等到全部會再發3萬不遲」。

翻攝自mobile01。

底下網友一面倒替年輕人說話：「參考下，我工作沒啥技術 (混了十年) 做文書打雜而已，在南部36K (年終還未納入) 。學會技術只給薪28K是不是有點……」、「給太低，人家就跑去外送了」、「塑膠射出，外勞都有4萬以上」、「射出廠只給28K……難怪年輕人都去7-11」、「薪水都不夠生活開銷時，活下去比學技術重要」、「你是反諷還是真心覺得28K找得到人？我當你是認真來回答你好了，你這種工廠要找到人不缺工至少至少要32K到35K，加班費另外算才有機會」。

示意圖非當事人，翻攝自《我的出走日記》。

也有人認為該職缺的薪資和付出不符比例：「這種工作28K應該是找不到人，畢竟拿健康做代價，注塑沖壓有毒危險的工作，薪資本來就比組裝、包裝高」、「一樣的低薪大家寧願去做環境好 (有冷氣) 又不太危險的工作」。也有人建議別限制年齡：「完全是老闆的問題，工作年齡限制」、「現在的老闆也真奇怪，年輕人找不到也不會找老人看看，到底是看不起年輕人還是看不起老人，我都被搞混了」。你覺得這個職缺有什麼問題嗎？

翻攝自mobile01。