「28K徵學徒沒人來」老闆問：現在的年輕人怎麼了？網一面倒砲轟

隨著時代變遷，人們對於工作的期望也逐漸改變，除了薪水多寡，工作環境和發展性也會列入考量。台中一位老闆想徵學徒，開出28K的薪水，希望可以找到30歲左右的年輕人，結果職缺乏人問津，讓老闆質疑現在的年輕人是否不肯做事。

示意圖非當事人，翻攝自unsplash。

這位老闆在論壇《mobile01》提問：「現在的年輕人怎麼了？」原PO開出28K的薪水想找年輕人來學功夫，「做塑膠射出操作師傅」，但是完全找不到30歲左右的應徵者。老闆無奈：「現在的年輕人都這麼不肯做嗎？」老闆還在留言處補充，年輕人從基本做起，「等到全部會再發3萬不遲」。

翻攝自mobile01。

底下網友一面倒替年輕人說話：「參考下，我工作沒啥技術 (混了十年) 做文書打雜而已，在南部36K (年終還未納入) 。學會技術只給薪28K是不是有點……」、「給太低，人家就跑去外送了」、「塑膠射出，外勞都有4萬以上」、「射出廠只給28K……難怪年輕人都去7-11」、「薪水都不夠生活開銷時，活下去比學技術重要」、「你是反諷還是真心覺得28K找得到人？我當你是認真來回答你好了，你這種工廠要找到人不缺工至少至少要32K到35K，加班費另外算才有機會」。

示意圖非當事人，翻攝自《我的出走日記》。

也有人認為該職缺的薪資和付出不符比例：「這種工作28K應該是找不到人，畢竟拿健康做代價，注塑沖壓有毒危險的工作，薪資本來就比組裝、包裝高」、「一樣的低薪大家寧願去做環境好 (有冷氣) 又不太危險的工作」。也有人建議別限制年齡：「完全是老闆的問題，工作年齡限制」、「現在的老闆也真奇怪，年輕人找不到也不會找老人看看，到底是看不起年輕人還是看不起老人，我都被搞混了」。你覺得這個職缺有什麼問題嗎？

翻攝自mobile01。

現在職場上的年輕人常被老鳥視為草莓族，不僅沒辦法吃苦還動不動就換工作，一名網友認為業界那麼小，怎麼跳槽都差不多，為何不穩穩做下去，好奇年輕人的心態到底是什麼？

翻攝自PTT，下同。

一名網友在網路論壇PTT上發文表示，不僅新聞在報導，他身邊擔任人資的朋友也發覺近幾年新人的離職率都居高不下，常常做不到2年就不幹了，和10幾年前相比簡直天壤之別。他好奇「到底為什麼現在的年輕人愛離職？」難不成是真的沒辦法吃苦嗎？【下滑延伸閱讀看更多】