她面試沒上「不認命回信追問原因」　結果大翻盤狂喜：錄取啦

面試過後通常都希望盡快接到公司的消息，等待期間既期待又怕受傷害。一位女卡友自覺面試過程很順利，表現和學經歷都能勝任該職缺，未料卻收到對方回函未錄取感謝信。但是她不認命，決定寄信向公司問清楚，竟然意外翻轉結局。

示意圖非當事人，翻攝自《羅曼史是別冊附錄》。

女卡友在Dcard工作版上分享振奮人心的好消息。原PO本來已經結束在小學的實習並拿到教師證，但因為無法駕馭小孩，決定趁年輕轉換跑道，「去投了自己夢想公司的履歷，去面試後收到感謝函」。原PO應徵月薪3萬、扣勞健保實領2萬多的職缺，回想面試表現還不錯，應該能順利錄取，收到感謝函令她晴天霹靂。

示意圖非當事人，翻攝自《正青春》。

雖然缺乏相關經歷，但原PO對該產業很有興趣，也非常希望能進入喜歡的公司上班，於是「去信詢問未錄取的原因」。結果公司回信大翻盤，本來擔心原PO是新鮮人，有更好機會容易跳槽而不錄用，看到她的決心後改為直接錄取。原PO分享自身經驗鼓勵求職不順的人：「原來多一點自信就錄取啦！」

示意圖非當事人，翻攝自《不知道也無妨》。

不少卡友有相同經驗：「我是有面試後都沒收到通知，因為蠻喜歡那間公司，所以主動回信詢問並感謝貴司給予此次面試的機會，當晚就收到老闆回覆約隔天二面，說明原本職缺已找到合適的人選，問我有沒有要去別單位的意願，於是我就進去該公司」、「我也有2－3次這種經驗，感覺很像是資方也沒有很確定要用誰，剛好有人回覆感謝函，反而激起了他們的興趣」，也有人推估原因：「恭喜，我以為會有這種現象是因為正取放棄所以往下遞補」、「主管說本來她是沒有預期要錄取我的，但我是裡面唯一一個打電話去詢問的人，她覺得她需要的就是積極的人，就這麼剛好對到她的期望」、「相較於學經歷，有時候對這份工作的企圖心更重要」。你是人資的話，會偏好用學經歷好的人才，還是積極上進的人才呢？

翻攝自Dcard。

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