主管誇能力好 妹子「加班熬4年還是助理」無法升遷原因讓她崩潰了

被主管稱讚工作能力好,卻沒辦法加薪升職,一名在職場深耕4年的女網友一直只能當小助理,公司給的理由讓她心死決定離開。

January 12, 2023
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採訪報導
綜合報導
編譯
特稿

被主管稱讚工作能力好,卻沒辦法加薪升職,一名在職場深耕4年的女網友一直只能當小助理,公司給的理由讓她心死決定離開。

 
示意圖。圖片來源 / 翻攝《請叫我總監》

 

一名女網友在網路論壇Dcard上發文表示,她是名業務助理,負責協助業務經理的工作的一切事物,她不滿一個月工作就全上手了,甚至能在經理不在時獨立作業,經理稱讚她工作能力很強,比先前被淘汰的助理都還要適合這職位,她起初覺得非常有成就感,但漸漸地發現事情不是她所想像。

示意圖。圖片來源 / 翻攝《理想之城》
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原PO時常要一個人當三個人用,處理本不該屬於她的工作範疇,還每天要陪著經理加班到半夜沒飯吃,表面上看似被重用了,但工作了4年依然只是名「助理」,領著少少的薪水。她曾經提出升職加薪的要求,經理卻表示「助理薪水不能高於專員」,而且要再重新找助理對經理來說很麻煩,很難再找到如此得力的助手。她無奈嘆,「原本覺得這間公司規模蠻大的,應該很有發展空間才待了4年,我值得更好的薪水跟待遇……」

示意圖。圖片來源 / 翻攝《我要準時下班》

 

貼文曝光後,網友們紛紛替原PO抱不平,「傻眼,浪費了4年時間服務一個阿伯,快修履歷」、「如果能力那麼好,一定找得到薪資福利更優渥的工作,繼續待著只會被壓榨,離職吧」、「直接表示要升薪水,不然年終領完就走」「其實你可以想想為什麼他們一開始就是招助理而不是專員,因為他們就是想用少的錢找到可以做很多事情的員工」。

 
圖片來源 / 翻攝Dcard
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努力工作就是為了升職加薪過上更好的生活,一位員工被公司賞識升職當主管還加薪,聽起來很不錯對吧!不出幾個月他卻想回去當作業員領舊薪水,這倒底怎麼回事?【更多內容請到下方延伸閱讀】


示意圖非當事人,翻攝自pakutaso。
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他設目標「30歲月薪破5萬」 92K老鳥吐殘酷現實
快逃阿~~~

 

接下來是看影片時間:

參考資料:Dcard
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