「特休8天折現3萬」該放假還換錢？網友一面倒

依照勞基法，入職滿6個月之後會有3天特休假，如果年度終結前還沒有空休完，可以選擇換錢或是在勞資雙方同意下往後延遞1年。一位在護國神山工作23年的資深作業員表示自己還剩8天特休，由於公司特殊福利「特休可換2倍不休假代金」，換算下來約3萬元。作業員猶豫該換錢還是放假，網友們一面倒給出相同選擇。

示意圖非當事人，翻攝自《重版出來！》。

資深作業員在Dcard工版表示8天特休可以換到3萬多塊的現金，原PO認為很少就被男友嗆：「吃米不知米價，那是一般人一個月的薪資。」原PO的同事覺得休假划算而不換錢，但原PO自己認為「一天4,000多的假，我還真的休不下去」，到職23年來原PO早習慣輪休用加班費換紅包。對於8天特休換3萬多現金，原PO好奇卡友會如何抉擇。

示意圖非當事人，翻攝自《我們是由奇蹟構成的》。

許多卡友看到優渥的報酬後鼓勵原PO拿錢：「8天有3萬多真的會捨不得休，我的話1天差不多1,600而已…公司狀況也不太容許想休就休」、「哇好多，我選錢」、「我會選擇不休耶，然後拿那筆錢出去玩」、「1天4,000休不下去，與其在家裡廢倒不如賺錢哈哈」。

示意圖非當事人，翻攝自《凪的新生活》。

不過大多數在職場上打滾多年的老鳥認為休假才是明智的選項：「我選擇放假，那種休閒感是錢買不來的」、「休假比較划算，除非休不掉才換錢」、「以前會選擇換錢，工作幾年後發現休息比錢重要多了」、「特休當然要休，搭配連假攻略，一年可以出國3次」、「我薪水低有假就休掉，就算是拿來睡覺，休假的爽感比花錢爽多了啊」。8天假和3萬現金，你會怎麼選呢？

翻攝自Dcard。

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