台積電新人價200萬「仍一堆人離職」挨轟草莓　工程師1原因反駁

根據台積電近期公布之《110年度永續報告書》，台積公司表示員工離職率的健康範圍應為5％～10％，而去年離職率較前期增加至6.8％，新人離職率甚至高達17.6%。有鄉民看到台積電新人待遇優渥，無法理解怎麼仍有一堆人離職，推測是離職新人抗壓力過低，引起工程師大吐苦水。

翻攝自台積電《110年度永續報告書》，下同。

《110年度永續報告書》指出，「以台灣地區新進碩士畢業工程師為例，民國110年年度平均整體薪酬高於新台幣200萬元。」台積電認為新人高離職率和人才競爭激烈、「民國110年招募量較前幾年顯著增加」有關。

PTT八卦版上一位鄉民看了台積電公布的平均年薪和離職率後納悶：「碩士新人第一年保底200萬，這樣還要離職，是多草莓？」希望有經驗的過來人能夠出來分享員工的看法。

示意圖，翻攝自路透社。

底下有些工程師現身說法，表示在台積電工作壓力大，就算相對高薪也不是人人都有辦法承受：「壓力大到可能會連續7天便秘耶」、「在金山街住時，隔壁阿弟從來到離開頭就禿了，還會半夜咆嘯痛哭，最後家長接走」、「因為太操了，差不多是給你2倍薪水做3倍的事情」、「人生不是只有錢，有錢沒時間享受有啥用」。也有網友指出高薪盲點：「到底哪個應屆碩士新人有領到200的？」、「你以為公司這麼蠢喔，前兩年根本領不滿分紅，200萬是第三年才有」。你覺得高薪卻高離職率的原因為何？

翻攝自PTT。

被稱為「護國神山」的半導體公司台積電是許多工科人的就業目標，進入台積電工作的高薪吸引大批新鮮人，不過高工時也是需要考慮的原因之一。一位男卡友才到台積電上班5個月，曬出健康指數引起眾人驚呼。

示意圖，翻攝自路透社。

一位男卡友在Dcard工作版上表示，如果被問到「台積電到底有多操」，他也不知道該如何具體回答，不過體重的變化倒是一目了然。原PO貼出體重前後對比圖，入職前92.4公斤，上班5個月後他爆瘦約10公斤，體重降至82.9公斤。

翻攝自Dcard，下同。

底下有科技業卡友表示每天值班巡機台真的會大量消耗體力：「機台散佈在各個Phase，還沒下山前每拿到值班或是上夜班都是在Fab裡面競走都6km起跳，每天下班亂吃高熱量食物照樣逐漸消瘦」、「科技業好像都這樣…我自己去神轎，68都瘦下來了 」、「比當兵還累」、「賺錢順便減肥」。

也有卡友是體重往上飆升，認為變胖和三高更嚇人：「去美光胖了15公斤是正常的嗎……原本偏過輕」、「我男友去了一年怎麼都沒特別瘦，他的同事還一直發胖」、「我也是GG一年身材回不去」、「傻孩子，真的工作操只會變胖而已」。被問到肝指數變化時，原PO表示：「沒變，倒是尿酸…」可見每天辛苦賺錢健康也不容忽視，你比較追求高薪還是生活品質呢？

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