「升上主管只領32K」他傻眼　3行業老鳥認了：很正常

你認為當到主管階層薪水應該要到什麼樣的水平才合理？一名網友發現公司主管32K起跳，覺得實在是低的可憐，與他的認知落差非常大，好奇「大家公司的主管薪資都多少？」

 

一名網友在網路論壇《Dcard》上發文表示，他初入職的時候薪水是26K，比其他同事24.25K高了一點，目前薪資已爬到29K，卻發現公司主管的薪水也只不過32K起跳，讓他忍不住驚呼「低的可憐」。原PO心想，若是公司有意讓他當主管，到底該如何談薪？他認為主管階層至少也要有5萬，也好奇「大家公司的主管薪資都多少？」

貼文曝光後，網友們都認為主管拿32K實在偏低，卻釣出不少過來人大吐苦水，「南部餐飲業的主管職，薪水大概都落在這個階段」、「我在彰化縣，有不少低薪傳產主管缺，28K至32K都有」、「我在北部五星級飯店當領班，也是只拿30K，副理拿40K」、「我前幾年在南部四星級飯店做房務主任還沒破30K」、「小公司主管3XK超正常」。

不過也有網友建議，原PO要想辦法增加自己的產值，創造出不可替代性，否則薪資想升級是空談，「你要證明你有五萬的價值啊」、「努力增加妳的價值，讓別人沒辦法替代妳就有辦法談調薪」、「先想想自己的價值在哪裡，然後再觀察公司有沒有發展性」。你們認為主管領32K合理嗎？