進入新公司報到前,一定會先經過面試流程,比如填寫履歷,有位網友抱怨,有些履歷的內容涉及隱私,包括要求寫下前主管的姓名和電話,讓他覺得莫名其妙,「到底誰會跟上司保持聯繫啊?」
示意圖,圖片來源/pexels
該名網友在Dcard表示,目前自己正在轉職,明明已經投了履歷給對方,到現場又要再寫一次,不僅要填寫前主管的個資,有些連家人的都不放過,「雖然有個資法保護,但誰知道公司會不會洩漏出去?」
圖片來源/Dcard
貼文一出,許多網友都心有戚戚焉,認為「超沒意義,這跟我工作能力有啥關係」、「其實面試最累的是填履歷的環節」、「我遇過要填男/女朋友個資的」、「擔心你是隔壁公司派來的間諜」。再來,還有人提到,「我前主管還把印出來的面試者履歷,放到影印機回收區,上面還有對方的個資,有夠不尊重人!」
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不過,一些內行的網友也解釋,「履歷之所以要重填,是因為各家公司的制式履歷上,應該會有蒐集個資的宣告,表示經過你的同意後填寫,有疑慮可以不填,但HR可能會暗示,填寫越完整的履歷表,主管也能更容易認識你。」
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該名網友補充,若遇到以上情況,建議直接回覆,「有些欄位為敏感個資,若確定錄取後,我會跟當事人打聲招呼再填寫,這是對他們的尊重。」最後,他提到,其實這些不填也無所謂,公司不會在意,一些自我中心較強的主管,會認為應徵者就該都寫,真的碰到的話,不錄取也罷!
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每次寫完手都在抖...
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