他喝水上廁所被釘「扣回來隔天補班」　老闆娘：超過通融範圍

先前我們聊過中國有老闆怕員工上班用電腦摸魚，竟然連夜把員工鍵盤上的「Alt鍵」拔除，讓他們無法切換遊戲和辦公視窗。上班打遊戲當然不對，但喝水上廁所也不行嗎？最近台灣一位20出頭的年輕人遇到奇怪的公司規定，員工上廁所的時間竟要扣回來隔天補班？

示意圖非當事人，翻攝自xframe。

一位20多歲的年輕人在「104職涯診所」匿名發文求解，正在準備國考的原PO找了一份製造業相關的行政總務工作，卻在第一天上班後就離職。原PO表示自己上班時去喝水、上廁所，卻被老闆娘提醒：「上班8小時就是要專心上滿8小時。」老闆娘表示原PO離開座位次數超過公司能通融的範圍，所以「上廁所時間要扣回來隔天補班」。

原PO認為該規定太荒唐，於是馬上離職，無奈詢問有經驗的網友：「請問該如何避免或者能夠查詢這樣的公司，方便求職者了解公司生態，避免大家踩到這麼刺激的公司？」有些網友建議：「找中大型一點的公司或上市櫃公司會比較好一點」、「這種公司趕快走！同樣道理，那如果我每天早到10分鐘，晚下班15分鐘，一個月下來我送了公司550分鐘，中午吃飯時間我又晚10分鐘吃飯，所以一共是770分鐘。那請問公司是不是要補這些時間的費用給我？」。

不過也有人懷疑可能是原PO工作表現差強人意：「為何被提醒就離職了呢？您離開座位幾次、平均時間呢？有人上廁所3分鐘，也有人抱著手機半個小時」、「有時候你可能沒有離開很久，但過於頻繁就是觀感不好的問題」、「上個廁所一次10分鐘、五次呢？請不要自己當薪水小偷，別人釘你，就在那ㄍㄞㄍㄞ叫！只講對你自己有利的字眼，不要太超過，人家會釘你？」。你覺得是原PO還是公司的問題呢？

翻攝自104職涯診所。

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