薪资话题对大部分人来说比较敏感,朋友聊天时也不太方便直接探听薪水,所以想了解其他产业的薪资也只能靠网路上的大神们分享了。一位乡民憧憬科技业大公司的高薪,却惊讶发现「护国神山」台积电员工月薪平均不到5万元,内行网友摇摇头表示:「太单纯了!」
台积电,翻摄自Reuters。
8日一位乡民在PTT女版分享今年的热门公司薪资统计图,冠军是位于竹科的半导体公司联发科,平均薪资远胜其他公司高达84,039元。亚军是台达电50,756元;第三名才是台积电的48,910元。原PO虽然知道含年终可以轻松破百万,但不太清楚理工科的行情,很惊讶如果连科技业巨头台积电月薪都不到5万,那其他小公司的员工不就更辛苦了:「这样是正常的吗?」
翻摄自联发科提供画面。
底下的内行网友出面解答,科技业大部分都谈「年薪」而非平均月薪:「重点是几个月好吗,台积40个月正常」、「传产月薪也有4万,但年终1个月甚至更少」、「别人一年最多领14个月,台积一年领30个月,差别在这,以前还有发股票赚更多」、「你真的以为台积人只领『月薪』吗?太单纯了」、「台积看的是分红」、「科技业要看年薪啦!月薪不是重点,绩效跟分红才是」。
翻摄自dreamstime。
也有网友解释因为公司人力结构不同,用平均方式计算月薪的话容易有隐性落差:「产线很多作业员会拉低平均。纯IC设计公司没有作业员,所以整体薪资很高」、「他们 (台积电) 作业员太多了,拉低平均不意外,联发科没有作业员拉低平均」。
翻摄自PTT。
用平均看薪资的确比较容易失真
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