人才都跑到中國去？勞動部發函人力銀行「禁刊登中國職缺」

防止國內人才流失！勞動部日前發函給人力銀行，要求全面下架企業召募人員赴中國就業的職缺資訊，違規者最重罰50萬元，若有中介行為則最高被罰500萬！

勞動部勞動力發展署就服組組長陳世昌指出，台灣原則上禁止刊登工作地點在中國的職缺，但過去有些例外狀況是當台灣企業經經濟部投審會許可去中國投資，並且在當地有實際營業行為，該公司就能在台灣刊登中國地區職缺的廣告。

隨著近期中國對台灣半導體、紅色供應鏈產業強力挖角，對台灣國際競爭產業造成了威脅，因此行政院要求各部會積極處理因應，經濟部在4月召開會議後也決定嚴格管制中國勞務的相關規定。依據法規，人力銀行、媒體等被禁止刊登中國職缺的招募廣告，廣告職缺可罰10萬至50萬、仲介行為則開罰5萬至500萬。其中，積體電路、半導體或IC產業更被列為關鍵產業，將加重處罰。

勞動部發展署署長施貞仰表示，當局發函給業者後已請業者自行清查相關職缺，但她也強調，現階段是希望先下架招募資訊，當局也會進一步討論多種態樣，至於企業是否能在公司官網單獨招募，也需要再討論，最快下周會邀請人力銀行和相關單位開會。

延伸閱讀：
– 赴中國工作薪資6萬該去嗎？過來人用「百萬待遇」勸：真的不值得
– 找工作很難？資深面試官公開「面試必勝技巧」　懂示弱是關鍵

TEEPR小古月：要留住人才，就要把薪資福利調整好？

別急著退出，來看看TEEPR 叭啦叭啦研究室的影片吧：