你可能有聽過為了得到工作，選擇用欺騙履歷的方式來通過面試，不過這種案例大部分都是「謊騙較高學歷」為主。最近日本卻發生一起員工被開除的事件，原因竟然是這名員工「學歷比履歷上寫得還高」，這究竟是怎麼一回事呢？
示意圖翻攝自網路，下同。
這名來自日本神戶的僱員最近被工作24年的公司解僱。根據一項調查發現，這名男子是當地市政水務局的一名48歲僱員，擁有4年制大學學位，不過他在1996年申請並獲得部門的工作時，他履歷表上的學歷並不是這樣。
你可能會以為他謊騙公司自己是碩士或者博士生，但事實上他反而降低了自己的學歷，並沒有誠實告知公司他曾經就讀四年大學畢業。由於他申請的職位是特別針對那些最高教育程度為高中或以下的申請者，因為在日本，義務教育只需要接受到國中程度即可。
他聲稱在申請工作時，並不知道自己的高等教育程度會是一個問題。不過在2006年的一次事件中，政府發現許多神戶市僱員都對自己的教於程度不實以告，後來又有人投訴他的教育程度不只高中，隨後的調查才導致他被解僱。總之他現在因為24年前的謊言被開除了，所以還是要勸大家，誠實最重要啦。
看來公司最看重的還是誠信問題
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