對於孕婦來說生產前後的休息是非常重要的，對爸媽來說，和新生兒的相處更是重要，所以不少國家都會有產假、育嬰假來讓爸媽休息，並多多和小朋友相處，但每個國家規定的天數都不一樣，來看看其他國家是幾天吧！
第15名：阿拉伯聯合大公國。
育嬰假45天起，這裡的休假天數取決於孕婦的工作，如果是在私營公司上班，將有可能獲得45天假期，包括分娩前後；但如果是在公家機關工作，那們將會有90天的假期。
第14名：馬來西亞。
育嬰假60天，但會支付全額薪水，
第13名：香港。
育嬰假70天，分為產前4周和產後6周，並且會給予80%的薪水。
第12名：印度。
育嬰假84天起，印度的產假期限取決於小孩數量，只要生前2胎的情況下才可以有182天的假期，如果是第3胎時，那就只剩84天。
第11名：冰島。
育嬰假90天，如果只有媽媽休產假的話，那麼這90天將採取「333模式」，也就是媽媽休3個月，爸爸休3個月，以及爸媽一起休3個月。
第10名：中國。
育嬰假90天起，如果孕婦的年紀越大，那她的育嬰假將會越長。
第9名：法國。
育嬰假112天，不過媽媽可以選擇休分娩前2個月和分娩後2個月，不然就是集中在分娩後，只要分娩未達36周，孕婦就可以繼續工作。
第8名：葡萄牙。
育嬰假120天，根據當地的法律，爸爸必須要跟寶寶相處5天以上才行，如果少於這麼天數將會被罰款。
第7名：芬蘭。
育嬰假126天，而代替產假，媽媽可以帶小孩去育幼院，或是聘請政府提供的保姆。
第6名：哈薩克。
育嬰假126天，如果在生產之後出現併發症，或是生2個以上的小孩，那麼價奇可以延長10周，媽媽也可以選擇休假到小孩滿3歲為止。
第5名：俄羅斯。
育嬰假140天，在俄羅斯，當媽媽產假結束之後就會開始請育嬰假，直到小孩滿1歲半為止，在這種情況下他們每個月可以領到40%的薪資；另外他們還可以選擇再延長1年半的育嬰假，只不過這期間將不支薪。
第4名：瑞典。
育嬰假共240天，瑞典的父母一樣可以把育嬰假分開計算，但爸爸只會有60天，如果不用的話將會失效。
第3名：英國。
育嬰假為365天，英國允許新生兒的父母分開他們的育嬰假，媽媽的產假只有2周，但是剩下的時間父母都可以請育嬰假。
第2名：克羅埃西亞。
克羅埃西亞的育嬰假總共有410天，超過1年非常驚人，而且在此期間他們的健保還會支付給媽媽全額月薪，直到小孩滿6個月為止。
第1名：台灣。
育嬰假730天，也就是2年，根據台灣政府規定，在每個寶寶滿3歲之前，爸媽各自可請最長2年的育嬰留職停薪，而在前6個月可以領到勞保投保金額的6成薪水，剩餘的一年半為無薪假；另外一年還有額外7天的家庭照顧假，但公司可以事假來計算。而產檢假、安胎假、產假和陪產假為其他假期來計算。
TEEPR吃不胖編：看起來台灣也算是多到不行。
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