碰到這樣的老闆也是真的蠻倒楣的啦！近日有網友在臉書發文表示，因為公司有遲發薪水的狀況，所以當時碰到新員工問說「何時發薪」時，他也沒多想就說「每月5號，但不見得會準時拿到」，殊不知隔天老闆生氣的對他說，「請你現在馬上離職！」，讓他無奈的問廣大鄉民，「員工的職場道德觀來說，我到底應該怎麼做才對呢？」。
最近有網友在「爆料公社」發文表示，正常來說，公司都是5日發薪水，可是12月的薪水一直拖到10日才發，於是他24日就有跟老闆說「希望可以準時發薪」，否則沒辦法如期繳卡費，到時候會被收滯納金！結果老闆竟回，「如期付薪水這件事之後再說」，然後付不出卡費，害原PO被收滯納金，老闆認為是原PO自己要處理的問題，沒有打算幫忙。
結果在25日時，公司有新人來報到，新同事就問他說，「什麼時候發薪？」他便照實說，「每個月5號，可是不見得準時拿到」，隔天新同事直接不來，全都因為是他誠實跟新同事說，「發薪日5號，但不一定準時拿到……」。後來他的老闆馬上約談他說，「薪水只不過慢幾天，你就因為這樣生氣，然後跟新人講這些？」並且要求他馬上離職，連遣散費都沒有給。
原PO無奈地說，「早知道為了工作我就乖乖閉嘴，這個新人只不過是個陌生人，他拿不到薪水到底干我啥事，只不過就是慢了幾天，沒有正常領薪水幹嘛在意～搞得現在又要重新找工作了QQ」
其他網友看完都留言表示，「離開也好啦！不然這公司應該很快就倒了！」、「惡意資遣…可以去勞工局了啦！」、「如期支付薪水很難嗎？還是公司關一關了啊？」、「你沒積蓄嗎？若沒如期繳費，被銀行收滯納金，這真的是你自己要想辦法吧？」、「職場不用太誠實…」、「哪家公司啊？要不要夢給大家一下～」。
TEEPR亂世美男：這種公司趕快走也好。
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