1. 李施德霖漱口水的正確廣告方式。
在19世紀初，約瑟夫·利斯特 (Joseph Lister) 發明了一種用於手術後消毒口腔的產品。幾十年後，因為「Lambert Pharmacal」的支持，李施德林成為全球知名品牌。在1920年代，該公司的收入大幅增長。該企業專注於治療慢性口臭，但其實在李施德林發明之前，根本沒有人注意口臭是疾病。
2. 克利夫蘭診所與菸草。(得到工作；得不到工作)
2007年，美國克利夫蘭診所改變了他們的人力資源政策，他們停止僱用吸煙人員。雖然有些人會認為這是一種歧視，但因為吸煙會對公司產生負面影響，據說是因為會影響員工工作時間。
3. UPS與右轉
UPS是一家來自亞特蘭大的大型美國包裹遞送公司。而根據外媒，美國的交通中，左轉發生事故的機率高於右轉、左轉也會耗費更多油量。因此，UPS管理層決定對此採取行動。自70年代以來，UPS一直調整規劃他們的路線，盡量避免左轉。目前該公司在90％的情況下，卡車在十字路口都是右轉。也因為這樣，他們每年節省下1000萬升燃料，約3億美元。
4. 樂高與粉絲。
在2000年初，著名的玩具公司面臨破產，即使是當時經驗豐富的玩具設計師也無法挽救。但是在當時，樂高卻能透過與《星際大戰》合作而設法生存下來。隨後，樂高的執行長便開始企畫一系列有粉絲收藏效應的商品模式。
5. 美國聯合航空公司的3件小事。(在菜單上；不在菜單上)
美國聯合航空管理層決定從大多數短程航班中刪除提供擦拭巾的服務。然後，他們也為短程飛行挑選更短的電影，並用更受歡迎的柳橙汁取代葡萄柚汁。結果，聯合航空公司節省了2億美元 (約台幣60億)。
6. 亞馬遜公司。
如果你必須為你的辭職負擔5000美元 (約台幣15萬) ，你會離開你的工作嗎？ 如果答案是會，那就意味著這份工作不適合你，而且你對公司來說也不是很有用。這種不尋常方法被亞馬遜用來逼迫員工思考他們現在所做的事情以及他們真正想要做的事情。 對公司不感興趣的人會堅決辭職，減少公司冗員。而那些決定不辭職的人會變得更加專注在目標上，因為是他們自己決定留下來的。
7. 德州的販賣機。
在90年代初期，德州陷入了長期的經濟危機，導致人民可能稅收大增。後來，立法議會要求德州的控制人員約翰‧夏普找到能有效降低花費的方法。經過約翰的長期評估，他決定將每台販賣機的燈下架一盞，這並不會影響機器的外觀，但德州每年可以節省20萬美元的電費。
8. Yahoo與聖誕假期。
2009年，Yahoo陷入了嚴重的財務困境，需要解僱員工。為了降低人事費用，Yahoo決定讓員工從聖誕節放假到新年，結果，管理層節因此省了2100萬美元。員工們也避免被解僱的危機，還享受了一段假期呢！
9. 聯合航空公司和一盎司。
再次，美國聯合航空又做了一些與眾不同的事情。他們決定要減輕乘客在飛行途中閱讀的雜誌的重量。沒想到一本雜誌的重量僅減少一盎司，竟讓美國聯合航空公司減輕了10磅的飛機重量。現在，這些飛機耗費更少的燃料，每年又能省下不少油錢。
10. 麥當勞的陰謀論。
根據外媒表示，麥當勞有些工作人員有時會「忘記」添加漢堡中的起司。這種起司價格約為0.30美元 (約台幣9塊)。根據外媒計算出，如果麥當勞每天忘記10次，該公司每年將節省超過39美元 (約台幣1200) 。
他們都是從小地方省，意外地就省了好多！
TEEPR瓶裝礦泉水：要做生意要有頭腦阿
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